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应聘指南

一、人才甄选原则:
公 司依相关部门的用工申请,将 招聘信息发布到人才网上或直接到人才中心招聘或由内部员工推荐,本着“不惟学历重能力,不惟资历重业绩,能上能下”的用人原则,收 集并筛选应聘人员信息,对 简历符合条件的应聘者通知面试。

二、应聘方式:
 您 可以通过以下方法进行应聘:
1、网上应聘:

《应聘人员登记表》:2_1121347461.doc

(1)在线下载《应聘人员登记表》并如实填写,要求以正文形式发送,勿用附件,发送到邮箱et_hr@fjetong.com邮件主题必须是“应聘人员姓名+应聘岗位”,并注明您的联系方式(电话及E-Mail);

(2)通过et_hr@fjetong.com投递您的个人简历,要求以正文形式发送,勿用附件,E-mail的主题请填写为“应聘人员姓名+应聘岗位”,并注明您的联系方式(电话及E-Mail)。
2、书信形式:
请在信封左下角、和 简历显著位置注明应聘职位,并 在简历中注明有效的联系方式(电话及E-mail)。
通信地址:福 州市鼓楼区铜盘路软件大道89号福州软件园B区4号楼 福 建亿同世纪软件科技股份有限公司人力资源部
邮 编:350001
联系人:江小姐
注:对 于符合条件的应聘人员,人 力资源部将在收到资料后15日内以电话或E-mail方式回复,安 排初试或进行电话初试。如 未接到笔试或面试通知,谢绝来电、来访。简历恕不退还。所 有应聘者简历都将进入公司的“人才储备库”,如 有合适的岗位我们将及时与您联系。

三、应聘程序:
1、投递个人简历;
2、发放面试通知函;
3、专业知识笔试;
4、人力资源部面试;
5、应聘部门经理面试;
6、人力资源部经理面试(视需要安排);
7、分管领导面试(视需要安排);
8、总经理面试(视需要安排);
9、发放录用通知函;
10、在 符合要求的医院进行指定项目的体检;
11、指定时间到岗报到。
注:对 于通过面试的应聘者将在面试后的7个 工作日内收到我公司的录用通知函和电话。

四、应 聘者前来面试需携带如下资料:
个人简历、学历证书、学位证书、身份证及其他证书(应聘者认为有必要的)。

五、注意事项:
1、建 议应聘者尽量使用电子邮件方式投递简历,以 保证数据库对应聘资料长期的保存;
2、“书信方式” 应聘投递简历者,请在信封左下角、和 简历显著位置注明应聘职位;
3、在简历中注明有效E-mail地址和电话联系方式;
4、对于应聘者资料,本公司将严格保密,未约来访者恕不接待。


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